سومين همايش
اخبار سومين همايش به نقل از خبرگزاری ايسنا
سومين همايش كارآفريني زنان دانشآموخته دانشگاهي برگزار ميشود
دبيرهمايش: خواهان شرايط مساوي و استقلال در فعاليتهاي اقتصادي براي زنان هستيم
خبرگزاري دانشجويان ايران – تهران
سرويس: اجتماعي – زنان
سومين همايش كارآفريني زنان دانشآموخته دانشگاهي نهم اسفند ماه سال جاري در دانشگاه صنعتي شريف برگزار ميشود.
به گزارش خبرنگار «زنان» ايسنا فرشته سليماني دبير همايش با اشاره به برگزاري همهساله اين همايش در اسفند ماه سال جاري با هدف ترويج فرهنگ كارآفريني و معرفي زنان كارآفرين، گفت: اين همايش در سالهاي گذشته با موضوعات چالشهاي كارآفريني و توسعه فرهنگ كارآفريني برگزار شده و اين در حاليست كه زنان در هر رشتهاي بايد فضا و فرصت مناسب ورود به بازار كار و حركت اقتصادي را داشته باشند.
وي با اشاره به اين كه در اين همايش ۶ نفر از زنان كارآفرين به ارائه تجربيات خود ميپردازند، افزود: حتي اگر يك زن پس از برگزاري اين همايش، در مسير كارآفريني، فارغ از وابستگي به پدر، برادر و همسر حركت كند، انجمن زنان مدير كارآفرين به هدف و رسالت خود رسيده است.
سليماني رسالت اين انجمن را حركت پيوسته و مستمر در زمينه گسترش فرهنگ استقلال اقتصادي زنان اعلام و اظهار كرد: هدف بهاي بيشتر دادن به زنان در برابر مردان و ممتاز دانستن آنها نيست، بلكه خواهان شايستهسالاري و ايجاد شرايط مساوي هستيم تا زنان با توجه به مهارتها و به طور مستقل فعاليت اقتصادي خود را انجام دهند.
وي با اشاره به اين كه در اين همايش از مجموع ۱۵ مقاله دريافتي، ۳ مقاله به عنوان سخنراني اصلي برگزيده ميشود، گفت: بررسي چالشهاي فراروي كارآفرينان زن دانشگاهي، فرصتهاي كارآفريني براي دانشآموختگان زن دانشگاهي، تغيير متغيرهاي محيطي بر روي رشد كارآفريني و گرايش كارآفريني در ميان زنان كارآفرين از جمله اهداف اين همايش است.
فرانك قهرمانپور،عضو هيأت علمي اين همايش نيز در تعريف كارآفريني اظهار كرد: كارآفرين بايد با ابتكار خود شغلي را ايجاد و از اين طريق به ايجاد ارزش افزوده نيز كمك كند.
به گفته وي، كارآفرين بايد داراي ويژگيهايي چون شجاعت، ريسكپذيري، شناخت بازار، انعطافپذيري و ايجاد بازار جديد تقاضا بوده و بر اساس آن قدرت عرضه داشته باشد، لذا بايد به فارغالتحصيلان اين جرأت را داد كه چنين اهدافي را براي خود ايجاد كرده و وارد عرصه كارآفريني شوند.
به گزارش ايسنا، در ادامه فخرالسادات محتشميپور، رييس هيأت مديره انجمن زنان پژوهشگر تاريخ و مسؤول كميته ارتباطات انجمن زنان مدير كارآفرين، اذعان كرد: متأسفانه امكان دسترسي برابر براي زنان، حتي در شرايط برابر و با امكانات مساوي وجود ندارد، لذا حضور زنان كارآفرين امكان اين دسترسي را آسان ميكند.
وي خاطرنشان كرد: متأسفانه اين بحث به طور علمي تعريف نشده و حتي گاهي به صورت انحرافي مطرح و با ساير مسايل درگير ميشود.
محتشميپور افزود: لزوما قصد برگزاري همايشي علمي را نداشته بلكه هدف ارائه تجربه و دانش و مخلوط كردن آنها با يكديگر است؛ چرا كه در اين عرصه زنان تحصيلنكرده و حتي كم سن و سال كارآفرين نيز حضور دارند.
وي در پايان تصريح كرد: در حال حاضر ۲۵۰ زن كارآفرين شناساييشده در سطح كشور وجود دارد.
انتهاي پيام
دیدگاه خود را بنویسید: