س: چون مهم ترين ويژگي كارآفرين، داشتن سرمايه است. آيا مي توان با كس ديگر همكاري كرد يا در مؤسسه ديگري ايده خود را مطرح كرده به مرحله انجام رساند؟
ج: سرمايه هيچوقت تنها عامل و مهمترين عامل نيست. مهم شروع كار است كه بايد براساس پيدا كردن جايگاه هركس باشد. كار هم بايد از كوچك شروع شود و به كار بزرگ برسد و مي توان در يك مجموعه قرار گرفت. چند كارآفرين مي توانند در كنار هم قرار بگيرند و يكديگر را كامل كنند. نكته مهم آن است كه ويژگي هاي مثبت و خصلتهاي خوب و فرصت هاي مناسب را در درون خود جستجو كرده و آن را پايه و اساس كار قرار دهيم. جاي خالي يك خدمت يا يك ابزاري را كه مي تواند به داشتن زندگي بهتر كمك كند، بايد ديد.
س: همه ويژگي ها در تمام ما نيست؟ آيا اين ويژگيها ارثي است يا اكتسابي؟
ج: عمدتاً ارثي است اما مي تواند با نوع تربيت خانوادگي و اجتماعي، برخي از اين ويژگيها تقويت شود.
س: داشتن قوانين و مقررات چه نقشي در موفقيت كارآفرين دارد؟
ج: قبل از ورود به هر حرفه بايد قوانين مربوط به آن را بدانيد تا بتوانيد از امكانات موجود بهره ببريد و خصوصاً اين كه مشمول جرايم نشويد. عضو شبكه هاي تخصصي شدن هم كمك مي كند به تقويت و پيشرفت كار و علم و آگاهي به حوزه هاي كاري.
س: چگونه در حوزه كارآفريني مشاوره بگيريم؟
ج: ابتدا بايد صورت مسئله را روشن كنيم. مشاوره گيرنده چه مي خواهد؟ ابتدا بايد سؤالش روشن باشد تا بعد از آن بشود به پاسخ درست فكر كرد. به طور مشخص بايد كاستي ها مشخص شود تا به مشاوره دهنده و از كسي كه تخصصي در آن موضوع دارد، بتوان مشاوره گرفت.
س: من ليسانس كشاورزي هستم و مي خواهم يك گلخانه راه اندازي كنم براي پرورش صيفي‌جات. چه بايد كنم؟
ج: مهم علاقه و خواست است، توانستن بعد از آن است. بنابراين درصورتي كه علاقه وجود داشته باشد با آموزش و پرورش بايد مهارت ها و نيز گرفتن مشاوره به نتيجه خواهد رسيد.
شكست در كارآفريني غيرقابل پذيرش است چرا كه هر قدم تجربه اي است قابل ملاحظه حتي اگر با موفقيت توأم نشود. مي توانم و نمي توانم را كنار بگذاريم و خواستن و نخواستن را جايگزين كنيم.
س: در كار دولتي هستم ولي كارمندي مرا راضي نمي كند و از اين كه آن را رها كنم و كسب‌وكاري را راه اندازي كنم هراس دارم. چه كنم؟
ج: بايد درنهايت آن تعلق را رها كنيد ولي با احتياط، ابتدا تمام جوانب امر را بسنجيد و راههاي موجود را بشناسيد. و بعد از اطمينان نسبي از كار جديد، كار دولتي را كاملاً رها كنيد و به علائقتان برسيد.
س: آيا كارآفريني گروهي و كسب و كار جمعي قابل اعتماد است؟
ج: درصورتي كه بخردانه عمل شود خيلي هم خوب است. در كار جمعي خصوصاً در بيزنس بايد همه روابط خانوادگي ، دوستي و تعلقات را كنار گذاشت و همه چيز روشن و ثبت شده باشد. مالكيت مشخص باشد. مديريت و منافع نيز. از ابتدا بايد تكليف تقسيم منافع را روشن كنيد كه براساس سرمايه است، ميزان كار يا منابع. معمولاً مشكلات بر اثر همان تقسيم منافع است.